採用情報
仕事の特徴
仕事を創造する社風
自分でやりたい仕事を、自分が思うままに創れる。そしてとことんやる。
仕事をとことん？当たり前じゃないか？と思うかもしれません。 あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。
やりたいことがあれば、やればいい。私たちは社員一人一人のやりたいことにコミットしたいと思います。
その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。
責任ある仕事を任せる社風
やる気があれば何でも任せたい。経験を積んでほしい。
やる気があればなんでも任せたい。経験を積んでほしい。
入社して三年は下働き。これって誰が決めたのでしょうか？
当社では圧倒的な当事者意識、知識とスキルがあればどんどん重要な仕事を任せていきたいと思っています。
入社1ヶ月で新規プロジェクトを任せることもざらにあります。
年齢とか、社歴とか、そんなの関係ないです。どんどん任せたい=チャンスが山盛りなんです。
私たちと一緒に成長しましょう。
求める人材
- 指示待ちではなく､自分で仕事を創造していける積極性のある方
- 変化する時代の風を敏感にキャッチして､チャレンジし続けられる方
- 本気になって取り組める方
- 失敗を糧に成長できる方
- 人に喜んでいただき､感動してもらうことが好きな方
- プライドがない人
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
|---|
STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
|---|
STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
|---|
STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
|---|
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。